Work With YUVA

POSITION: FELLOWSHIPS FOR INDIVIDUALS (Ensuring Rights and Dignity of Domestic Workers in
Maharashtra)
TYPE OF FELLOWSHIP:
Fellowships will be awarded to an individual as a unit, whereby they are accountable for the support
received, and the work to be delivered as a fellow of the programme.
DURATION AND CONTINUITY:
 12 months renewable up to 30 to 36 months for the fellow, based on a periodic review of their work.
The review will be conducted by YUVA to track progress and alignment of work based on quality of
community engagement and output
 In case the fellow wishes to discontinue or for any reason the fellow is asked to discontinue, a 1
month written notice will be given by either party
LOCATION/GEOGRAPHIES:
Fellows must be located in Maharashtra (cities- Nashik, Jalgaon, Ahmed nagar, Dhule, Aurangabad, Jalna,
Parbhani, Nanded, Kolhapur & Sangli) as the programme designed for Maharashtra, and focuses on
selecting Fellows who have experience working with domestic workers or women workers who are keen to
expand their work to include domestic workers.
LAST DATE TO APPLY:
20th September 2023

ROLES:
OBJECTIVE OF THE FELLOWSHIP PROGRAMME:
 Supporting individuals who have worked with domestic workers or women informal workers,
and are keen to grow their knowledge and practice with domestic workers
 Build organisations of domestic workers
 Organising and strengthening the domestic workers movement at the state level
FELLOWSHIP OUTPUTS:
I. Increasing outreach among domestic workers and employers
– build organisations of domestic workers
– domestic workers engaged and are active in workers organisations
– domestic workers registered in welfare board and have e shram registration, social
security schemes, basic documents
– employers outreached to on rights of domestic workers through registration process
– cases of labour rights violation registered (and acted upon) either with the union or with
the police/judiciary

II. Strengthening social security and recognition for domestic workers within the state
– interface meetings with elected representatives/ administrators / departments
– support to the state level domestic workers network
These outcomes will be reviewed during the annual review
LEARNING AND PERSPECTIVE BUILDING CROSS LEARNING: Building knowledge and perspective on
domestic work and domestic workers is an integral part of the fellowship programme design.
 A two-day induction of the fellows, at the beginning of the programme, is recommended to establish
the objectives and rationale of the programme, build the basic frame and understanding on
(informal) labour and help the fellow view their work within the framework of domestic work.
 At least one cross learning engagement session to be organised at a 6 monthly duration

 These are mandatory residential trainings
FELLOWSHIP HONORARIUM:
 Fellowship honorarium is INR 20000 (Rupees Twenty Thousand Only)
Fellowship honorarium will be exclusive of a fixed travel cost of INR 1000/- (Rupees One Thousand
Only) per month and fixed programme cost incurred by the fellow while working on the ground.
FELLOWS MONITORING AND REVIEW
• 6 monthly review of all fellows will be conducted by YUVA for all fellows for alignment and progress
of work
• Representatives from the Foundation will be part of the 12-month review panel.
DESIRED PROFILE OF FELLOWS
 Individuals who have an established credibility and trust within the community and/or
consistent base of work from different backgrounds, not limited to Community worker/leaders.
 Diversity of background (gender, religion, caste, profession) should be an important
consideration in the selection process.
 Fellow should not be affiliated to any political party, or an employee of an organisation.
 Selecting an ex-employee of the host organisation as a fellow is not encouraged. However,
based on their candidature it can be considered, provided full disclosure has been made before
the selection committee beforehand.
 Preferences will be given to local candidates from Nashik, Jalgaon, Ahmed nagar, Dhule,
Aurangabad, Jalna, Parbhani, Nanded, Kolhapur & Sangli)

पद: – व्यक्तियों के लिए फैलोशिप (महाराष्ट्र में घरेलू कामगारों के अधिकार और सम्मान सुनिश्चित करना)

फैलोशिप का प्रकार:
1. फैलोशिप एक व्यक्ति को एक इकाई के रूप में प्रदान की जाएगी, जिससे वे प्राप्त सहयोग राशि के लिए जवाबदेह होंगे और
कार्य कार्यक्रम के एक फेलो/साथी के रूप में वितरित किया जाएगा।
अवधि और निरंतरता
1. उनके काम की अवधि समीक्षा के आधार पर होगी। फेलो के लिए 12 महीने जिसे बढ़ा कर 30 से 36 महीने किया जा
सकता है। समीक्षा के आधार पर कार्य की प्रगति और संरेखण की ट्रैकिंग YUVA द्वारा आयोजित की जाएगी जो की
सामुदायिक जुड़ाव और आउटपुट की गुणवत्ता को ध्यान में रखते की जायेगी।
2. यदि किस कारणवश फेलो को कार्यकर्म से अलग होना है या उसे अलग किया जाना है तो उसे १ माह पूर्व दोनो पक्षों में से
एक द्वारा लिखित नोटिस दिया जाएगा।

जगह/भूगोल:
महाराष्ट्र के लिए डिज़ाइन किए गए कार्यक्रम के रूप में फेलो को महाराष्ट्र (शहर- नासिक, जलगांव, अहमद नगर, धुले, औरंगाबाद,
जालना, परभणी, नांदेड़, कोल्हापुर और सांगली) में स्थित होना चाहिए, और ध्यान केंद्रित करना चाहिए। ऐसे फेलो का चयन करने
पर ज़ोर दिया जाएगा जिन्हें घरेलू कामगारों या महिला कामगारों के साथ काम करने का अनुभव हो। और जो घरेलू कामगारों को
शामिल करने के लिए अपने काम का विस्तार करने के इच्छुक हैं।

आवेदन करने की अंतिम तिथि:
20 सितम्बर 2023

भूमिका:
फैलोशिप कार्यक्रम का उद्देश्य:
1. ऐसे व्यक्तियों का सहायता करना जिन्होंने घरेलू कामगारों या महिला असंगठित/अनौपचारिक कामगारों के साथ काम
किया है और घरेलू कामगारों के साथ अपने ज्ञान और अभ्यास को बढ़ाने के इच्छुक हैं।
2. घरेलू कामगारों का संगठन बनाना।
3. राज्य स्तर पर घरेलू कामगारों को संगठित और मजबूत करना।

फेलोशिप आउटपुट:
1. घरेलू कामगारों और नियोक्ताओं के बीच पहुंच बढ़ाना।
 घरेलू कामगारों के संगठनों का निर्माण।
 घरेलू कामगार जो श्रमिक संगठनों से जुड़े और सक्रिय हैं।
 कल्याण बोर्ड में पंजीकृत घरेलू कामगार, जिनके ई-श्रम कार्ड का पंजीकरण हुआ हो, सामाजिक सुरक्षा योजनाओं के
लाभार्थी हों और जिनके पास बुनियादी दस्तावेज मौजूद हो।
 पंजीकरण प्रक्रिया के माध्यम से नियोक्ता घरेलू कामगारों के अधिकारों तक पहुंचे
 श्रम अधिकारों के उल्लंघन के मामले (और कार्रवाई की गई) या तो यूनियन या पुलिस/ न्यायपालिका के पास पंजीकृत
हों।
2. राज्य के भीतर घरेलू कामगारों के लिए सामाजिक सुरक्षा और मान्यता को मजबूत करना।
 निर्वाचित प्रतिनिधियों/ प्रशासकों/ विभागों के साथ इंटरफेस बैठकें।
 राज्य स्तरीय घरेलू कामगार नेटवर्क को समर्थन देना।
वार्षिक समीक्षा के दौरान इन परिणामों की समीक्षा की जाएगी |
सीखने और परिप्रेक्ष्य का निर्माण क्रॉस लर्निंग:
घरेलू काम और घरेलू कामगारों पर ज्ञान और परिप्रेक्ष्य का निर्माण फेलोशिप प्रोग्राम डिजाइन का एक अभिन्न अंग है।
 कार्यक्रम की शुरुआत में, कार्यक्रम के उद्देश्यों और औचित्य को स्थापित करने, बुनियादी ढांचे का निर्माण करने और
(अनौपचारिक) श्रम पर समझ बनाने और साथी को घरेलू काम के ढांचे के भीतर अपने काम को देखने में मदद करने के
लिए कार्यक्रम की शुरुआत में दो दिन का प्रवेश कार्यक्रम आयोजित किया जायेगा ।
 6 मासिक अवधि में कम से कम एक क्रॉस लर्निंग एंगेजमेंट सत्र आयोजित किया जायेगा।
 यह एक अनिवार्य आवासीय प्रशिक्षण हैं।

फैलोशिप मानदेय:

 फैलोशिप मानदेय INR 20000 (केवल बीस हजार रुपये) है।
 फैलोशिप मानदेय प्रति माह INR 1000 / – (एक हजार रुपये केवल) की एक निश्चित यात्रा लागत और काम
करने के दौरान साथी द्वारा किए गए निश्चित कार्यक्रम के लागत से अलग होगा।

साथी निगरानी और समीक्षा:

• सभी अध्येताओं की 6 मासी समीक्षा YUVA द्वारा आयोजित की जाएगी
• फाउंडेशन के प्रतिनिधि 12 महीने के समीक्षा पैनल का हिस्सा होंगे।

फेलो की प्रोफाइल
1. ऐसे व्यक्ति जिनके पास समुदाय के भीतर एक स्थापित विश्वसनीयता और विश्वास है और/ या उनका विभिन्न क्षेत्र का
अनुभव हो और लगातार कार्यकर्ता के रूप में कार्यरत है, जो केवल सिमित बस्ती, सामुदाय तथा कार्यकर्ता/ नेताओं तक
सीमित नहीं है बल्कि बड़े पैमाने में काम कर रहे है |
2. अलग-अलग क्षेत्र के अनुभव/पृष्ठभूमि की विविधता (लिंग, धर्म, जाति, पेशा) चयन प्रक्रिया का महत्वपूर्ण आधार होगा।
3. फेलो/अध्येताओं का किसी भी राजनीतिक दल, या किसी संगठन के कर्मचारी नहीं होना चाहिए।
4. मेजबान संगठन के एक पूर्व कर्मचारी को फेलो के रूप में चुनने को प्रोत्साहित नहीं किया जायेगा। हालांकि, उनकी
उम्मीदवारी के आधार पर इस पर विचार किया जा सकता है, बशर्ते चयन समिति के समक्ष पहले ही पूरा खुलासा कर
दिया गया हो।
5. नासिक, जलगांव, अहमद नगर, धुले, औरंगाबाद, जालना, परभणी, नांदेड़, कोल्हापुर और सांगली के स्थानीय
उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी जाएगी।

पद: – व्यक्तियों के लिए फैलोशिप (महाराष्ट्र में घरेलू कामगारों के अधिकार और सम्मान सुनिश्चित करना)

फैलोशिप का प्रकार:
1. फैलोशिप एक व्यक्ति को एक इकाई के रूप में प्रदान की जाएगी, जिससे वे प्राप्त सहयोग राशि के लिए जवाबदेह होंगे और
कार्य कार्यक्रम के एक फेलो/साथी के रूप में वितरित किया जाएगा।
अवधि और निरंतरता
1. उनके काम की अवधि समीक्षा के आधार पर होगी। फेलो के लिए 12 महीने जिसे बढ़ा कर 30 से 36 महीने किया जा
सकता है। समीक्षा के आधार पर कार्य की प्रगति और संरेखण की ट्रैकिंग YUVA द्वारा आयोजित की जाएगी जो की
सामुदायिक जुड़ाव और आउटपुट की गुणवत्ता को ध्यान में रखते की जायेगी।
2. यदि किस कारणवश फेलो को कार्यकर्म से अलग होना है या उसे अलग किया जाना है तो उसे १ माह पूर्व दोनो पक्षों में से
एक द्वारा लिखित नोटिस दिया जाएगा।

जगह/भूगोल:
महाराष्ट्र के लिए डिज़ाइन किए गए कार्यक्रम के रूप में फेलो को महाराष्ट्र (शहर- नासिक, जलगांव, अहमद नगर, धुले, औरंगाबाद,
जालना, परभणी, नांदेड़, कोल्हापुर और सांगली) में स्थित होना चाहिए, और ध्यान केंद्रित करना चाहिए। ऐसे फेलो का चयन करने
पर ज़ोर दिया जाएगा जिन्हें घरेलू कामगारों या महिला कामगारों के साथ काम करने का अनुभव हो। और जो घरेलू कामगारों को
शामिल करने के लिए अपने काम का विस्तार करने के इच्छुक हैं।

आवेदन करने की अंतिम तिथि:
20 अगस्त 2023

भूमिका:
फैलोशिप कार्यक्रम का उद्देश्य:
1. ऐसे व्यक्तियों का सहायता करना जिन्होंने घरेलू कामगारों या महिला असंगठित/अनौपचारिक कामगारों के साथ काम
किया है और घरेलू कामगारों के साथ अपने ज्ञान और अभ्यास को बढ़ाने के इच्छुक हैं।
2. घरेलू कामगारों का संगठन बनाना।
3. राज्य स्तर पर घरेलू कामगारों को संगठित और मजबूत करना।

फेलोशिप आउटपुट:
1. घरेलू कामगारों और नियोक्ताओं के बीच पहुंच बढ़ाना।
 घरेलू कामगारों के संगठनों का निर्माण।
 घरेलू कामगार जो श्रमिक संगठनों से जुड़े और सक्रिय हैं।
 कल्याण बोर्ड में पंजीकृत घरेलू कामगार, जिनके ई-श्रम कार्ड का पंजीकरण हुआ हो, सामाजिक सुरक्षा योजनाओं के
लाभार्थी हों और जिनके पास बुनियादी दस्तावेज मौजूद हो।
 पंजीकरण प्रक्रिया के माध्यम से नियोक्ता घरेलू कामगारों के अधिकारों तक पहुंचे
 श्रम अधिकारों के उल्लंघन के मामले (और कार्रवाई की गई) या तो यूनियन या पुलिस/ न्यायपालिका के पास पंजीकृत
हों।
2. राज्य के भीतर घरेलू कामगारों के लिए सामाजिक सुरक्षा और मान्यता को मजबूत करना।
 निर्वाचित प्रतिनिधियों/ प्रशासकों/ विभागों के साथ इंटरफेस बैठकें।
 राज्य स्तरीय घरेलू कामगार नेटवर्क को समर्थन देना।
वार्षिक समीक्षा के दौरान इन परिणामों की समीक्षा की जाएगी |
सीखने और परिप्रेक्ष्य का निर्माण क्रॉस लर्निंग:
घरेलू काम और घरेलू कामगारों पर ज्ञान और परिप्रेक्ष्य का निर्माण फेलोशिप प्रोग्राम डिजाइन का एक अभिन्न अंग है।
 कार्यक्रम की शुरुआत में, कार्यक्रम के उद्देश्यों और औचित्य को स्थापित करने, बुनियादी ढांचे का निर्माण करने और
(अनौपचारिक) श्रम पर समझ बनाने और साथी को घरेलू काम के ढांचे के भीतर अपने काम को देखने में मदद करने के
लिए कार्यक्रम की शुरुआत में दो दिन का प्रवेश कार्यक्रम आयोजित किया जायेगा ।
 6 मासिक अवधि में कम से कम एक क्रॉस लर्निंग एंगेजमेंट सत्र आयोजित किया जायेगा।
 यह एक अनिवार्य आवासीय प्रशिक्षण हैं।

फैलोशिप मानदेय:

 फैलोशिप मानदेय INR 20000 (केवल बीस हजार रुपये) है।
 फैलोशिप मानदेय प्रति माह INR 1000 / – (एक हजार रुपये केवल) की एक निश्चित यात्रा लागत और काम
करने के दौरान साथी द्वारा किए गए निश्चित कार्यक्रम के लागत से अलग होगा।

साथी निगरानी और समीक्षा:
 – सभी अध्येताओं की 6 मासी समीक्षा YUVA द्वारा आयोजित की जाएगी
 – फाउंडेशन के प्रतिनिधि 12 महीने के समीक्षा पैनल का हिस्सा होंगे।

फेलो की प्रोफाइल
1. ऐसे व्यक्ति जिनके पास समुदाय के भीतर एक स्थापित विश्वसनीयता और विश्वास है और/ या उनका विभिन्न क्षेत्र का
अनुभव हो और लगातार कार्यकर्ता के रूप में कार्यरत है, जो केवल सिमित बस्ती, सामुदाय तथा कार्यकर्ता/ नेताओं तक
सीमित नहीं है बल्कि बड़े पैमाने में काम कर रहे है |
2. अलग-अलग क्षेत्र के अनुभव/पृष्ठभूमि की विविधता (लिंग, धर्म, जाति, पेशा) चयन प्रक्रिया का महत्वपूर्ण आधार होगा।
3. फेलो/अध्येताओं का किसी भी राजनीतिक दल, या किसी संगठन के कर्मचारी नहीं होना चाहिए।
4. मेजबान संगठन के एक पूर्व कर्मचारी को फेलो के रूप में चुनने को प्रोत्साहित नहीं किया जायेगा। हालांकि, उनकी
उम्मीदवारी के आधार पर इस पर विचार किया जा सकता है, बशर्ते चयन समिति के समक्ष पहले ही पूरा खुलासा कर
दिया गया हो।
5. नासिक, जलगांव, अहमद नगर, धुले, औरंगाबाद, जालना, परभणी, नांदेड़, कोल्हापुर और सांगली के स्थानीय
उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी जाएगी।

TYPE OF VACANCY: Full time

LOCATION (S):  Nalasopara (1)

LAST DATE TO APPLY: 27 September 2023

JOB DESCRIPTION

1. Formation and strengthening collectives of people’s groups on habitat and housing
2. Ensuring regular interaction and outreach to communities through meetings, trainings, workshops
3. Facilitation of identity documents, social protection schemes, basic services
4. Advocacy with local authorities

DESIRED QUALIFICATION AND EXPERIENCE

1. Prior experience of working with communities and with an organisation is desirable
2. Sincere, hardworking, team worker with a commitment to work within the human rights framework
3. Should be comfortable working independently and interacting with different stakeholders
4. Should have completed the HSC level.
5. Strong oral communication skills in Marathi/Hindi.
6. Strong computer skills with hands on word, excel and PowerPoint.

APPLICATION INSTRUCTIONS

Qualified applicants should submit a resume, cover letter, a writing sample with their current and expected salary to hr@yuvaindia.org with a subject line “Application for Community Organiser – Habitat [Nalasopara]”.

TYPE OF VACANCY: Full time

LOCATION (S): Vasai-Virar(1)

LAST DATE TO APPLY: 27 September 2023

JOB DESCRIPTION

1. Formation and building membership of collectives of informal workers (construction workers, street vendors, domestic workers)
2. Ensuring active outreach to urban poor communities and places of work (markets, nakas etc)
3. Facilitation of registrations, legal entitlements, government schemes, livelihood options
4. Advocacy with local authorities

DESIRED QUALIFICATION AND EXPERIENCE

1. Prior experience of working with communities/with informal workers and with an organisation is desirable
2. Sincere, hardworking, team worker with a commitment to work within the human rights framework
3. Should be comfortable working independently with workers and interacting with different stakeholders
4. Should have completed the HSC level.
5. Strong oral communication skills in Marathi/Hindi.
6. Strong computer skills with hands on word, excel and PowerPoint.

APPLICATION INSTRUCTIONS

Qualified applicants should submit a resume, cover letter, a writing sample with their current and expected salary to hr@yuvaindia.org with a subject line “Application for Community Organiser – Labour [Vasai]”.